Log in
Login
Register
Les rémunérations alternatives 2026
La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un “package” composé d’une série d’avantages extralégaux.
Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l’employeur tente ainsi d’échappe…
Voir plus
- Table des matières
- 1. Chapitre 2 - Avantages non récurrents liés aux résultats
- 2. Chapitre 5 - Éco-chèques
- 3. Chapitre 6 - Enfants
- 4. Chapitre 7 - Frais propres à l’employeur
- 5. Chapitre 10 - Outils IT (P.C., tablette, smartphone et Internet)
- 6. Chapitre 11 - Participation des travailleurs au capital et prime bénéficiaire
- 7. Chapitre 16 - Repas (diverses formules)
- 8. Chapitre 17 - Santé du travailleur
- 9. Chapitre 18 - Sport et culture
- 10. Chapitre 20/1 - Transport : la voiture de société
- 11. Chapitre 20/2 - Transport : les alternatives à la voiture de société
- 12. Chapitre 20/3 - Transport : déplacements domicile-lieu de travail et TCO
5.
Chapitre 10 - Outils IT (P.C., tablette, smartphone et Internet)
-
2026-06-30Modèle (3.1.) Convention de mise à disposition d’un ordinateur portable de société par Nathalie WellemansVERROUILLÉ2026-06-30Modèle (3.2.) Convention de mise à disposition d’une tablette de société par Nathalie WellemansVERROUILLÉ2026-06-30Modèle (3.3.) Convention relative à l’utilisation d’une connexion Internet par Nathalie WellemansVERROUILLÉ2026-06-30Modèle (3.4.) Convention de mise à disposition d’un smartphone (all inclusive) par Nathalie WellemansVERROUILLÉ2026-06-30Modèle (3.5.) Convention de mise à disposition d’une carte SIM par Nathalie WellemansVERROUILLÉ2026-06-30Modèle (3.6.) Déclaration relative à l’usage strictement professionnel de l’ordinateur portable (ou tablette) mis à disposition par l’employeur par Nathalie WellemansVERROUILLÉ